N. wiDy@

# Apakah Anda orang SANGUINIS yang popular yang menginginkan segala-galanya menyenangkan, tapi mempunyai rentang perhatian yang pendek?
# Atau Anda KOLERIS yang kuat yang ingin memimpin & merasa kesal ketika orang lain tidak melihat persoalan dengan cara Anda?
# Atau Anda MELANKOLIS yang sempurna yang berkeyakinan bahwa apa saja layak dikerjakan dengan benar?
# Atau Anda PHLEGMATIS yang damai yang lebih suka tidak terlibat kalau itu akan menimbulkan masalah?


Seperti apakah tipe kepribadian yang lebih dominan?
Contoh eksperimen dalam perilaku kelompok
1.Orang SANGUINIS yang populer menjadi bergairah & berbicara terus menerus
2.Orang KOLERIS yang kuat merebut kontrol & menyakiti hati lainnya
3.Orang MELANKOLIS yang semurna berusaha menegakkan ketertiban & menjadi tertekan
4.Orang PHLEGMATIS yang damai, untuk menjaga perdamaian, menarik diri & menyerah.

Samakan frekuensi
Penting mengetahui tipe kepribadian Anda & pada siapa Anda berbicara. Segera tentukan seperti apa tipe kepribadian lawan bicara Anda.
Begitu Anda mengetahui tipe kepribadian mereka, berkomunikasilah dengan gaya prospek tersebut, sehingga Anda berdua berbicara dengan bahasa atau frekuensi yang sama.
Peraturan EMAS
”lakukan kepada orang lain sebagaimana mereka menginginkan Anda memperlakukan mereka.”


SANGUINIS yang populer
Kekuatan
Mencintai orang lain
Mudah berteman
Menyenangkan
Mudah menemukan pekerjaan
Punya selera humor yang baik
Mempesona orang lain untuk bekerja
Kreatif & warna-warni
Berkembang dalam kegiatan
Kemampuan menjual yang alami
Pembawa cerita yang menawan
Kelemahan
Termotivasi oleh emosi
Tak menyukai jadwal
Tidak bisa mengatakan ”tidak”
Membuat alasan
Mudah bosan
Kehilangan jejak waktu
Menangani terlalu banyak
Perhatiannya mudah teralihkan
Tidak punya fokus
Berbicara terlalu banyak

KOLERIS yang kuat
Kekuatan
Aktinitas tak kenal takut
Memperbaiki masalah
Pasti
Menyukai tantangan
Berbakat pemimpin
Cepat mengorganisasi
Berorientasi produksi
Unggul dalam krisis
Memancarkan kayakinan
Biasanya benar
Kelemahan
Tidak begitu perlu teman
Kaku memegang pendirian
Terlalu yakin
Tidak bisa santai
Cenderung kecanduan kerja
Mengharapkan pengabdian lengkap
Gelisah
Merebut kekuasaan
Tidak emosional
Angkuh
Memanipulasi orang lain
Tidak bisa mengatakan ”maaf”
Takut kehilangan kontrol

MELANKOLIS yang sempurna
Kekuatan
Bekerja dengan baik bila sendirian
Perencana
Baik dengan angka-angka
Suka tabel & grafik
Terorganisasi
Menghargai kesunyian
Akurat
Analitis
Jujur
Menyukai keindahan
Kelemahan
Mudah tertekan jiwanya
Kurang spontanitas
Idealistis kekanak-kanakan
Sangat kikir
Tidak bekerja dengan baik dibawah tekanan
Sangat perfeksionistis
Perlu banyak waktu
Sulit disenangkan

PHLEGMATIS yang damai
Kekuatan
Tenang
Menambahkan keseimbangan
Cerdas
Berprofil rendah
Penuh perhatian
Dapat diandalkan
Membuat perdamaian
Mendelegasikan dengan baik
Mantap, administrator yang baik
Pendengar yang baik
Motivator yang efektif
Baik hati, disukai
Konsisten
Punya sedikit musuh
Kelemahan
Keras kepala
Tidak terlibat
Menunda-nunda
Tidak antusias
Susah digerakkan
Terlalu tenang
Sembrono
Kurang tuntas
Tidak suka perubahan
Membenci konflik


Ikhtisar SANGUINIS yang populer
(mari kita lakukan secara menyenangkan)
Keinginan : bersenang-senang
Kebutuhan emosional : perhatian, dukungan, kasih sayang, persetujuan, penerimaan, kahadiran orang-orang serta kegiatan
Senang dengan orang yang : mendengarkan & tertawa, memuji & mendukung
Tidak senang dengan orang yang : mengkritik, tak menanggapi humornya, tak menanggapi manis atau lucu
Kekuatan kunci : bisa bicara tentang apa saja, kapan saja, & di mana saja dengan atau tanpa informasi. Punya kepribadian yang bergairah, optimisme, rasa humor, kemampuan bercerita, menyukai orang lain.
Kelemahan kunci : tidak terorganisasi, tak bisa mengingat perincian atau nama, membesar-besarkan, tak serius tentang apa pun, mempercayakan pada orang lain untuk melakukan pekerjaan, terlalu mudah ditipu, & kekanak-kanakan
Menjadi tertekan kalau : hidup tak menyenangkan & tampaknya tak ada yang mengasihi
Takut akan : kemungkinan tidak disukai atau bosan, harus hidup teratur sesuai jadwal, harus mencatat uang yang dibelanjakan
Berharga dalam pekerjaan : kreativitas warna-warni, optimisme, sentuhan ringan, menghibur, menggembirakan orang lain
Bisa lebih baik kalau ia : belajar mengorganisasikan, tidak terlalu banyak bicara, belajar memperhatikan waktu
Sebagai pemimpin ia : menggembirakan, membujuk & mengilhami orang lain, memancarkan pesona & menghibur, tapi mudah lupa & payah dalam soal tindak-lanjut
Cenderung mengawini : orang melankolis yang sempurna yang sensitif & serius, tapi orang sanguinis yang populer cepat lelah karena keharusan menggembirakan mereka sepanjang waktu serta dibuat merasa kurang layak & bodoh
Reaksi terhadap stres : meninggalkan tempat kejadian, mencari kelompok yang menyenangkan, cari-cari alasan, berbelanja, menyalahkan orang lain
Dikenali dari : kebiasaan suka berbicara terus-menerus, suara keras, mata bersinar-sinar, tangan yang digerak-gerakkan, pernyataan yang warna-warni, antusiasme, kemampuan mudah bergaul.

Ikhtisar KOLERIS yang kaut
(mari kita lakukan dengan cara saya)
Keinginan : memiliki kontrol
Kebutuhan emosional : rasa kepatuhan, hormat kepada pencapaian prestasi, tindakan, sesuatu untuk dikendalikan, peluang untuk memimpin, penghargaan atas segala segala kemampuan
Senang dengan orang yang : mendukung & mengalah, menuruti caranya, cepat bekerja sama dengannya, membiarkannya yang mendapat nama
Tidak senang dengan orang yang : malas & tidak mau terus bekerja, menentang kekuasaannya, menjadi mandiri, tidak loyal
Kekuatan kunci : kemampuan menguasai apa saja dengan seketika, membuat penilaian yang cepat & tepat
Kelemahan kunci : terlalu suka memerintah, mendominasi, otokratis, tidak perasa, tidak sabaran, tak mau mendelegasikan atau menghargai orang lain
Menjadi tertekan kalau : kehidupan lepas kendali & orang tidak melakukan segalanya menurut caranya
Takut akan : kemungkinan kehilangan kontrol atas apa saja, seperti kehilangan pekerjaan, tak dipromosikan, jadi sakit keras, punya anak yang melawan atau teman hidup yang tak mendukung
Berharga dalam pekerjaan : karena mereka bisa menyelesaikan pekerjaan lebih banya daripada siapa pun lainnya dalam waktu yang lebih singkat & biasanya selalu benar, tapi bisa menimbulkan kesulitan
Bisa lebih baik kalau ia : membiarkan orang lain membuat keputusan, mendelegasikan wewenang, menjadi lebih sabar, tidak mengharapkan orang lain menghasilkan seperti ia sendiri
Sebagai pemimpin mereka : kecenderungan untuk memimpin, naluri tentang apa yang akan berhasil, keyakinan yang tulus akan kemampuannya untuk mencapai prestasi tapi bisa membuat orang yang kurang gresif kewalahan
Cenderung mengawini : orang phlegmatis yang damai yang dengan diam-diam akan patuh & tidak melawan wewenang, tapi yang tidak pernah mencapai prestasi cukup banyak atau bergairah terhadap proyek mereka
Reaksi terhadap stres : mengetatkan kontrol, bekerja lebih keras, berlatih lebih banyak, menyingkirkan pelanggar
Dikenali dari : cara pendekatan gerak cepat, kepercayaan diri, sikap yang selalu gelisah & menguasai

Ikhtisar MELANKOLIS yang sempurna
(mari kita lakukan dengan cara yang benar)
Keinginan : mendapatkan apa yang benar
Kebutuhan emosional : rasa stabil, ketenangan, ruangan, kepekaan & dukungan
Senang dengan orang yang :serius, cerdas, mendalam & mau beracakap-cakap dengan masuk akal
Tidak senang dengan orang yang : kelas ringan, pelupa, terlambat, tak terorganisasi, tak mendalam, berbohong & tak bisa diramalkan
Kekuatan kunci : kemampuan mengorganisasi, menetapkan tujuan jangka panjang, memiliki standar & edalisme tinggi, menganalisis secara mendalam
Kelemahan kunci : mudah tertekan, perlu waktu terlalu banyak untuk mempersiapkan, terlalu memusatkan perhatian pada perincian, mengingat hal-hal yang negatif, mencurigai orang lain
Menjadi tertekan kalau : hidup tidak teratur, standar tidak terpenuhi & tampaknya tak seorang pun peduli
Takut akan : kemungkinan tak seorang pun memahami perasaannya, membuat kesalahan, harus mengkompromikan standar-standar
Berharga dalam pekerjaan : kemampuan detil, suka menganalisa, tindak-lanjut, standar prestasi yang tinggi, belas kasihan kepada orang yang menderita
Bisa lebih baik kalau ia : tidak menganggap kehidupan terlalu serius & tidak memaksa orang lain menjadi perfeksionis
Sebagai pemimpin mereka : mampu mengorganisasikan dengan baik, peka terhadap perasaan orang lain, memiliki kreativitas yang mendalam, menginginkan prestasi berkualitas
Cenderung mengawini : orang sanguinis yang populer untuk kepribadian & keahlian sosial mereka, tapi segera berusaha mengurus mereka & memaksa mereka mengikuti jadwal, menjadi tertekan kalau mereka tidak menanggapi
Reaksi terhadap stres : menarik diri menekuni buku, menjadi tertekan, menyerah, mengingat & menceritakan masalah
Dikenali dari : sifatnya yang serius & peka, cara pendekatan yang sopan, komentar-komentar yang merendah & menyalahkan diri sendiri, penampilan yang teliti & rapi (kecuali intelek tipe hippy, musikus, penyair, yang merasa bahwa perhatian terhadap pakaian & penampilan merupakan keduniawian & menyimpang dari kekuatan batin)

Ikhtisar PHLEGMATIS yang damai
(mari kita lakukan dengan cara yang mudah)
Keinginan : menghindari konflik, memelihara perdamaian
Kebutuhan emosional : kedamaian & relaksasi, perhatian, pujian, harga diri, motivasi penuh kasih, keberartian
Senang dengan orang yang : mau mengambil keputusan untuk ia, mau mengakui kekuatan-kekuatannya, tidak mengabaikannya, mau menghargainya
Tidak senang dengan orang yang : terlalu memaksa, terlalu berisik & terlalu banyak berharap kepadanya
Kekuatan kunci : keseimbangan, pembawaan yang tenang, rasa humor yang kering, kepribadian yang menyenangkan
Kelemahan kunci : kurang memiliki kepastian, kurang bisa mengambil keputusan, kurang antusias, kurang energi, tidak ada cacat yang kentara selain kemauan baja yang tersembunyi
Menjadi tertekan kalau : hidup penuh konflik, menghargai konfrontasi, tak seorang pun mau membantunya, tanggung jawab diberikan kepada mereka
Takut akan : keharusan menghadapi masalah pribadi yang besar, ditinggalkan memegangi tas, membuat perubahan besar
Berharga dalam pekerjaan : menengahi orang-orang yang berseteru, mengatasi masalah secara obyektif
Bisa lebih baik kalau ia : menetapkan sasaran & dapat memotivasi diri sendiri, mau mengerjakan lebih banyak & bergerak lebih cepat ketimbang yang diharapkan, bisa menghadapi masalah sendiri sebaik ia menangani masalah orang lain
Sebagai pemimpin mereka : tetap tenang & menguasai diri, santai & teguh, tak mengambil keputusan menurut kata hati semata-mata, disukai & tak menyinggung perasaan, tak menimbulkan kesulitan, tapi tak sering menghasilkan gagasan baru yang cemerlang
Cenderung mengawini : orang koleris yang kuat karena menghargai kekuatan & kepastian mereka, tapi kemudian orang yang suka damai ini didesak-desak & dipandang rendah
Reaksi terhadap stres : bersembunyi, menonton televisi, makan, manarik diri dari kehidupan
Dikenali dari : cara pendekatan yang tenang, postur yang santai, duduk atau menyandar kalau keadaan memungkinkan


Perpaduan Kepribadian
SANGUINIS yang populer + KOLERIS yang kuat = sama-sama ekstrovert yang membutuhkan orang lain
KOLERIS yang kuat + MELANKOLIS yang sempurna = berorientasi tugas yang menjadi pekerja hebat
MELANKOLIS yang sempurna + PHLEGMATIS yang damai = perfeksionis yang ingin menghindari masalah
PHLEGMATIS yang damai + SANGUINIS yang populer = berorientasi hubungan & tidak ada satu pun yang punya dorongan besar untuk mencapai prestasi